Марина Николаева
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 8 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-21009/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника.
20.07.2023
Юрист Марина Н..
Саратов
Дело № А55-35325/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Немковой Ирины Юрьевны.
20.07.2023
Юрист Марина Н..
Самара
Дело № A57-6233/2017
Полное списание долгов у Кузнецова Т.Ю. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 519 740 руб.
28.09.2022
Юрист Марина Н..
Саратов
Блог
Что будет с долгом, если пристав окончил производство по алиментам?
Окончание исполнительного производства по алиментам не равно прощению долга - всё зависит от основания. Узнайте, чем принципиально отличаются понятия «окончание» и «прекращение» по закону № 229-ФЗ, почему при достижении ребенком 18 лет долг не исчезает автоматически (п. 2 ст. 120 СК РФ), и в каких случаях пристав обязан продолжать взыскание даже после формального завершения производства.
18.02.2026 13:45:00
Прочтете за минут
489
0
Ипотечные каникулы в Сбербанке: как оформить, документы и условия в 2025 году
Ипотечные каникулы - это понятие подразумевает под собой период времени, на который заемщик может попросить банк платить по кредиту по более льготным условиям, или вообще взять передышку. Срок, на который можно уйти на ипотечные каникулы в «Сбербанке» составляет не более шести месяцев, ниже подробно расскажем об условиях и как их оформить в 2025 году.
19.02.2024 17:41:00
Прочтете за минут
18575
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1915
0