Милана Ежова

Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.

Редкий человек постоянно думает о необходимости платить налоги и, более того, о наличии у себя какой-либо налоговой задолженности или даже штрафа. Однако именно последняя неизбежно формируется в процессе того, как гражданин намеренно уклоняется от выплат в государственную казну, пропускает установленные сроки или просто непреднамеренно забывает о своих финансово-гражданских обязанностях определенного размера с получаемого дохода, движимого и недвижимого имущества. Именно невнимательность или незнание влекут за собой образование просрочек, с которыми рано или поздно придется столкнуться. К слову, сегодня государство внедряет все более совершенные и удобные способы уведомления и платежные сервисы. Таким образом, остается только проявить немного внимательности и ответственности, воспользовавшись специализированными онлайн-платформами и офисами. О том, как не допустить, избежать нежелательных долгов и как правильно платить рассказывает Юридический Центр «Нетдолгофф».

Многие руководители не задумываются о процедуре банкротства юридического лица. Пока все время уходит на оперативное управление бизнесом, внимание рассеивается, а глобальные и серьезные проблемы незаметно подкрадывается. Любой учредитель, обязан контролировать доходную и расходную часть, уменьшать постоянные издержки, и увеличивать выручку. Для предпринимателя, имеющего постоянные расходы, должны быть пути отступления в случае падения выручки, т.к. расходную часть никто не отменяет.